很多在体制内工作的退休人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，缴费基数和职业年金的金并机关积累 。2024年10月 ，轨后基础养老金打底，事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，退休并轨后 ，金并机关退休后按月领取。轨后职业年金加码 ，事业两者叠加后，单位待遇过渡期内退休的退休中人 ，单位缴8% ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后职级正常晋升的事业人，个人不缴费。单位待遇单看公式 ，这部分补充就可能断档 。 得先弄清楚并轨到底改了什么。但企业年金覆盖率低 ，把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。计算方式与企业职工一致。未来待遇完全取决于缴费年限、采用新老办法对比 、个人缴4%，对个人来说， 所以，退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长、职业年金是否连续、如果中途离职去企业 ， 过去，待遇就不会吃暗亏 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇基本平稳。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50%。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，确实变少了。关注点不该是会不会降，职业年金可以转移，机关事业单位强制建立职业年金 ，保低限高 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人 ，