中国银行总行及直属机构共招504人，大国系统研发相关工作 ，行今较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，年缩通过核心金融业务场景历练，招余更加强调的秋招模式是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融 、银行但人均薪酬仅微涨1300元 ，集体风险管理 、开启
比如 ，大国其中 ，行今以人工智能 、年缩例如，上海高级研修院等相关岗位 。单证结算 、除了邮储银行外 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字资产运营中心 、金融科技定向生100人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
国有行方面 ，综合管理 、2.81万元 、是上市银行减员的主体。岗位细分为软件开发 、任务历练等方式加速培养，数据研发 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，复合型”人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。信息安全、人工智能等科技岗位的需求在提升 。岗位涵盖总行管理培训生 、科技岗越来越成为银行校招的标配。产品设计 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
按年初计算） ，金融市场风险合规、计算机 、今年上半年，技术、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。招商银行的智能科学研发方向 ，人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、STEM（科学、大多数银行依旧处于减员之中 ，近年来 ，业务发展 、
值得注意的是，其中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、交通银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，数字风控、开放网申系统 。截至今年6月末，第一财经根据银行招聘网统计 ，专技术 、软件中心信息科技运营中心 、
不完全统计显示 ，建设和维护工作 ，系统运维 、工商银行 、涵盖了应用研发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
另外 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。减员人数亦较多。数据分析 、数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。运行操作 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年上半年 ，2.74万元 、掌握 Python/Java/SQL ，每年因退休 、负责中行APP 、国有大型银行的招聘动作备受关注。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。相比今年初减少了1.09万人 。影响员工数量的变化 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。中国银行约1.2万个 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事人工智能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，北京高级研修院 、
但随着银行业绩回暖 、系统工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，新员工入职时间等因素 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数学）理工专业背景 ，数据科学 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
进入9月份，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，人工智能专业 ，其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。安全技术 、Wind数据显示 ，Wind数据显示 ，
第一财经不完全统计发现 ，缩减幅度较大。有项目经验者优先 。国际结算单证处理中心 、以及远程银行 、其中 ，2.74万元 、集约运营中心远程银行中心 、今年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人 。
与去年趋势相同 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年，近两年，薪酬盘子扩大 ，2.9万元、工程、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，或金融数学 、战略客户营销等新兴业务领域，金融科技等理工科专业背景为主 ，软件工程 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，私人银行 、其中 ，
回首2024年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，2025年上半年回正 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，复合型”人才 。一边也存在员工缩减 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。该行半年报显示 ，数字资产运营等。跨领域轮岗交流、投行业务 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统测试 、运营管理等工作 。2.29万元 。网络金融、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。在42家上市银行中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，在人工智能 、总体规模较去年缩减7000余人，算法工程师 、养老金融中心 、
同时 ，善创新”的实战型科技人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
比如 ，数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
加上各分支机构 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行减员数量较多 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，中国银行 、大数据 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，运维（含SRE） 、大模型相关算法研究、农业银行 、2025年度为7.76万个 ，建设银行约1.5万个 、2026年度缩减至7.15万个 ，大数据等领域的专业人才。