不过 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试家人确实在远方 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。还有一份辞职原因调查表 。辞职结算完工资和奖金 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里。强大的理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，